Развитие и обучение персонала

Развитие и обучение персонала – один из принципов кадровой политики «РАМО».
На сегодняшний день в компании функционирует Учебный центр, который реализует комплексную систему обучения.

Группа компаний «РАМО» - это многопрофильный холдинг, который предполагает неоднородность задач, стоящих перед разными бизнес - подразделениями. В связи с этим штат профессиональных бизнес-тренеров разрабатывает и реализует широкий спектр обучающих программ, а также организует внешнее обучение персонала холдинга с учетом тенденций современного рынка обучения.

Каждая обучающая программа – это своего рода проект, который создается и адаптируется под потребности и задачи конкретного подразделения, с учетом его специфики. Любой цикл тренингов включает систему оценки полученных знаний и навыков, посттренинговое сопровождение, разработку рекомендаций и отслеживание результатов обучения.

Таким образом, обеспечивается системная и «точечная» подготовка специалистов разных функциональных направлений компании.

Гипермаркет «Домашний мир»

Сотрудники имеют возможность обучаться «без отрыва от производства». Система внутреннего обучения предполагает гибкость графиков учебных занятий. Многоуровневые циклы обучения охватывают различные уровни персонала: линейные руководители / продавцы-консультанты/кассиры Гипермаркета. В ходе занятий участники развивают коммуникативные и управленческие навыки, тренируют навыки продаж, осваивают искусство работать в команде.

Проект «Пальмовый берег»

Ключевые сотрудники проекта принимают участие в цикле управленческих тренингов. На посттренинговых занятиях происходит закрепление полученной теоретической информации и умений на практике, совместно решаются кейсы из реальной жизни проекта. В ходе занятий формируется общее информационное поле, как следствие, выстраивается общая управленческая культура менеджеров и руководителей проекта.

Сотрудники холдинга также повышают свой профессиональный уровень на курсах и программах, предоставляемых внешними провайдерами. Юристы, бухгалтеры, IT-специалисты, HR-менеджеры систематически посещают специализированные выставки, конференции, профессиональные семинары и мастер-классы.

Таким образом, система внешнего и внутреннего обучения, реализуемая Учебным центром «РАМО», поддерживает и развивает профессионализм сотрудников компании.

Версия для печати